{"id":411,"date":"2021-09-30T18:21:25","date_gmt":"2021-09-30T16:21:25","guid":{"rendered":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/?page_id=411"},"modified":"2021-09-30T18:22:03","modified_gmt":"2021-09-30T16:22:03","slug":"zoom-emploi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/missions\/zoom-emploi\/","title":{"rendered":"Zoom Emploi"},"content":{"rendered":"

Les MIFE sur les territoires organisent en partenariat avec diff\u00e9rents acteurs des ZOOM Emploi.<\/p>\n

L’objectif de cette action est de d\u00e9couvrir l\u2019emploi local, les postes \u00e0 pourvoir et l\u2019offre de formation pour acc\u00e9der \u00e0 ces offres.<\/p>\n

Il consiste \u00e0 cr\u00e9er une dynamique territoriale autour de l\u2019emploi, et permet aux participants de d\u00e9couvrir le tissu \u00e9conomique local.<\/p>\n

Cette action s’adresse \u00e0 tout public adulte souhaitant trouver un emploi ou se reconvertir<\/p>\n

ZOOM EMPLOI est une action favorisant le rapprochement entre des demandeur.e.s et les entreprises des territoires, \u00e0 travers des visites et des t\u00e9moignages de professionnels. Elle se d\u00e9roule sous la forme de 2 jours de visites cons\u00e9cutives d\u2019entreprises et une journ\u00e9e de bilan d\u2019action.<\/p>\n

Un suivi \u00e0 3 mois est assur\u00e9. Fond\u00e9e sur la visite d’entreprises, de structures, de tailles et d’activit\u00e9s vari\u00e9es et sur un encadrement permanent des \u00e9quipes en charge de l\u2019action.<\/p>\n

Les objectifs p\u00e9dagogiques sont : Cr\u00e9er une dynamique territoriale autour de l\u2019emploi, D\u00e9couvrir le tissu \u00e9conomique local, les besoins et les attentes des employeurs, Faire \u00e9voluer son projet professionnel, Valider une nouvelle orientation professionnelle, Connaitre l\u2019offre de formation locale et les modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s.
\nCes actions sont organis\u00e9es avec de nombreux partenaires : op\u00e9rateurs CEP, membres de l\u2019AIO, les organismes de formation du territoire, les collectivit\u00e9s territoriales, les Chambres consulaires et les DDETS, etc.<\/p>\n

Les Plus-values<\/strong><\/p>\n

Les rencontres rendent possibles la d\u00e9construction des barri\u00e8res qui peuvent exister, l’entreprise \u00e9tant per\u00e7ue par beaucoup comme un endroit inconnu devenu lointain. Et quelle surprise de rencontrer derri\u00e8re ces murs apparemment infranchissables des personnes accessibles !<\/p>\n

La p\u00e9riode de ch\u00f4mage \u00e9tant pour beaucoup une p\u00e9riode d’isolement et de doute, le fait de partager une vie de groupe sur plusieurs jours resocialise, redonne du courage et de la confiance. Dans les jours et les semaines qui suivent, les MIFE et leurs partenaires veillent \u00e0 mettre en relation les entreprises et les personnes int\u00e9ress\u00e9es par tel ou tel m\u00e9tier.\"\"<\/p>\n

Et \u00e7a marche !<\/p>\n

Pour exemple : <\/strong><\/p>\n

Les 3 Rallyes dans le 74 ont fait participer 57 b\u00e9n\u00e9ficiaires en tout. Pour le 1er rallye, le suivi \u00e0 3 mois montre que 55% des DE sont en emplois et 17% en formation.<\/p>\n

Sur le bassin d\u2019Aubenas, le bilan \u00e0 3 mois est \u00e0 60% de sorties positives : 20% en CDI, 39% en CDD, 6% ont cr\u00e9e leur activit\u00e9, 36% sont actuellement en cours d\u2019accompagnement.<\/p>\n

T\u00e9moignages :<\/strong><\/p>\n

\u00ab \u00c7a fait du bien, \u00e7a permet une solidarit\u00e9, une appartenance collective \u00bb<\/p>\n

\u00ab Il est int\u00e9ressant et enrichissant de voir la face cach\u00e9e de l’entreprise \u00bb<\/p>\n

\u00ab On devrait faire \u00e7a plus souvent. Refaire tout le temps les CV c’est usant \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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