{"id":948,"date":"2024-11-06T09:50:29","date_gmt":"2024-11-06T08:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/?p=948"},"modified":"2024-11-07T07:56:39","modified_gmt":"2024-11-07T06:56:39","slug":"action-seniorin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/action-seniorin\/","title":{"rendered":"Action Senior&#8217;In"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSdlFggMiqrW-cYZZV41Lze8UYWhxslKmYaOXQH2Wcer1mKwJQ\/viewform\"><span style=\"font-size: 18pt; color: #3366ff;\"><strong>Inscription ici<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019article de France Travail \u00ab L\u2019emploi des s\u00e9niors, un d\u00e9fi source d\u2019opportunit\u00e9s \u00bb (19\/06\/2024) souligne l\u2019importance d\u2019accro\u00eetre la visibilit\u00e9 des demandeurs d\u2019emploi seniors sur les nouvelles modalit\u00e9s de recrutement des entreprises : r\u00e9seaux sociaux professionnels, candidatures spontan\u00e9es, sites Internet, etc. L\u2019emploi des s\u00e9niors doit pouvoir valoriser leur exp\u00e9rience (soft skills) et encourager les transmissions de savoir aupr\u00e8s du nombre croissant d\u2019alternant et apprenti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019action SENIOR\u2019IN a pour objectif de valoriser l\u2019expertise des S\u00e9nior.e.s.<\/p>\n<p>Le public est diversifi\u00e9 en mati\u00e8re de statut des personnes.<br \/>\nL\u2019action concerne les personnes de 45 ans et plus, demandeur.se.s d\u2019emploi, salari\u00e9.e.s, ind\u00e9pendant.e.s pouvant s\u2019engager dans le collectif.<br \/>\nL\u2019action d\u2019accompagnement est pr\u00e9vue pour un collectif de 8 \u00e0 10 personnes.<\/p>\n<p>SENIOR\u2019IN se met en place sur 2 lieux : Privas \u2013 Tournon, sous forme de collectif sur des \u00bd journ\u00e9e hebdomadaire coupl\u00e9 \u00e0 un accompagnement individuel sur rendez-vous.<\/p>\n<p>Le contenu comporte plusieurs \u00e9tapes :<br \/>\n1. Positiver son parcours personnel et professionnel : coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe<br \/>\n2. Red\u00e9finir ses priorit\u00e9s de vie pour trouver sa place en tant que senior dans le monde du travail :<br \/>\n3. Orientation professionnelle : zoom sur ses centres d\u2019int\u00e9r\u00eats, valeurs, personnalit\u00e9.<br \/>\n4. Acc\u00e9der aux codes et usages socioprofessionnels de l\u2019entreprise d\u2019aujourd\u2019hui et analyser la r\u00e9alit\u00e9 du m\u00e9tier.<br \/>\n5. Plan d\u2019action et strat\u00e9gies de mises en \u0153uvre de son projet professionnel pour mener \u00e0 bien sa recherche d\u2019emploi<br \/>\nUN PROJET COLLECTIF est initi\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019action<br \/>\nLe collectif est force de proposition pour le montage de projet et la d\u00e9couverte du territoire<\/p>\n<p>Par la m\u00e9thodologie men\u00e9e pendant l\u2019action, implication des participante.s dans les ateliers et le choix des visites, th\u00e9matiques et intervenant.e.s, SENIOR\u2019IN tend \u00e0 permettre de :<br \/>\n\u2022 Sortir de l\u2019isolement<br \/>\n\u2022 Lib\u00e9rer la parole et g\u00e9rer l\u2019\u00e9motionnel li\u00e9 \u00e0 la recherche d\u2019emploi et le manque de perspectives<br \/>\n\u2022 Reprendre confiance en soi, ses capacit\u00e9s<br \/>\n\u2022 Apprendre \u00e0 communiquer en groupe, \u00e0 argumenter<br \/>\n\u2022 Mettre en place des actions et d\u00e9finir un projet coh\u00e9rent<br \/>\n\u2022 Solliciter un r\u00e9seau<br \/>\n\u2022 Acqu\u00e9rir et renforcer ses m\u00e9thodes\/outils de recherches d\u2019emploi<br \/>\n\u2022 Connaitre et s\u2019emparer des dispositifs existants<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inscription ici &nbsp; L\u2019article de France Travail \u00ab L\u2019emploi des s\u00e9niors, un d\u00e9fi source d\u2019opportunit\u00e9s \u00bb (19\/06\/2024) souligne l\u2019importance d\u2019accro\u00eetre la visibilit\u00e9 des demandeurs d\u2019emploi seniors sur les nouvelles modalit\u00e9s de recrutement des entreprises : r\u00e9seaux sociaux professionnels, candidatures spontan\u00e9es, sites Internet, etc. L\u2019emploi des s\u00e9niors doit pouvoir valoriser leur exp\u00e9rience (soft skills) et encourager [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":949,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/948"}],"collection":[{"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=948"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":955,"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/948\/revisions\/955"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/media\/949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intermife.fr\/intermifeaura\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}