Intermife Auvergne Rhône Alpes en association avec la MIFE 74, Guidance 73 et ALFA3A ont créé un fonds de dotation (JO du 28 juillet dernier).
Qui sommes-nous ?
Une personne morale de droit privé à but non lucratif,qui reçoit et gère des dons de toute nature.
Notre objet social est l’emploi, la formation et l’orientation tout au long de la vie.
Plus précisément, nous nous définissons comme :
• Un partenaire de tous les acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi.
• Un laboratoire d’innovations sociales pour des actions locales et sur mesure.
• Un nouvel outil financier au bénéfice de l’orientation, de la formation tout au long de la vie et en faveur de l’emploi.
Pourquoi avoir créé ce fonds ?
• Parce que chacun.e a droit à une guidance professionnelle : Pour donner ou redonner de l’inspiration aux personnes, en favorisant un travail d’introspection et d’investigation, en mettant en mouvement des idées, des pistes, des capacités, des potentialités.
• Parce que le monde du travail est vivant, il évolue et se transforme sans cesse : Pour donner la possibilité aux entrepreneur.e.s d’ajuster leurs besoins en compétences et talents.
Notre mission
Favoriser le développement des capacités servant l’épanouissement personnel et professionnel au bénéfice des personnes et des entreprises en co-construisant avec les entreprises et l’ensemble des partenaires de l’emploi et de la formation continue, des actions innovantes d’accompagnement de chacun.e tout au long de leur parcours de vie au travail incarnées par nos trois champs d’action :
- Améliorer l’employabilité
- Développer l’insertion ou la ré-insertion
- Faciliter les liens entre l’offre et la demande de compétences
Comment nous soutenir ?
- Le mécénat financier consiste à contribuer à un projet par l’apport d’un montant numéraire.
Cet apport financier peut être ponctuel ou pérenne. - Le mécénat en nature consiste en la remise d’un bien et/ou en l’exécution de prestations
de services et/ou en la mise à disposition de moyens matériels, personnels ou techniques. - Le mécénat de compétences consiste en un apport de ressources humaines, c’est-à-dire le transfert (gratuit, mais avec incitation fiscale) des compétences de votre entreprise au profit du fond de dotation, par le biais de salarié.e.s, intervenant.e.s sur leur temps de travail.
- Il doit être distingué du bénévolat (de compétences), pour lequel l’action a lieu sur le temps personnel du/de la salarié.e.
- Le mécénat de compétences peut être réalisé sous la forme de :
• Prestation de services : le/la mécène s’engage à réaliser une tâche déterminée au profit de l’œuvre. Les salarié.e.s du mécène restent sous sa direction et son contrôle.
• Mise à disposition de main d’œuvre : l’entreprise mécène met un ou des salarié.e.s à la disposition du bénéficiaire (par exemple pour assurer des cours de soutien scolaire). Le fonds de dotation est responsable des conditions d’exécution du travail.
Vous souhaitez avoir des informations complémentaires ou faire des dons : contactez nous