Accompagner les publics en fin de carrière

Accompagner les publics en fin de carrière 

 

Objectifs

Comprendre la situation de l’emploi des séniors et s’approprier les spécificités du public cible pour déployer un accompagnement adéquat

 

Objectifs pédagogiques

– Mieux prendre en compte les spécificités des publics en fin de carrière, en emploi ou en recherche d‘emploi,

– Mettre en place des actions d’accompagnement prenant en compte les freins psychosociaux de la personne,

– Appréhender les facteurs de risques de désinsertion professionnelle de ces publics,

– Disposer de leviers spécifiques sur lesquels appuyer sa pratique d’accompagnement

 

Public concerné

Professionnels du conseil, de l’emploi, de l’accompagnement et de l’insertion ayant en charge des publics en fin de carrière, salariés ou demandeurs d’emploi.

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé pour participer à cette formation. Il est cependant recommandé d’avoir une première expérience d’accompagnement des personnes.

 

Programme

  •  Etat des lieux de la situation des seniors en France, recommandations de l’OCDE et rapport Bellon pour favoriser l’emploi des seniors.
  • Partage d’expériences d’accompagnement de publics en fin de carrière.
  • Apports, brainstorming et exercices pratiques sur les concepts de : estime de soi, engagement, motivation, représentations, préjugés et stéréotypes, effet
  • Apports et échanges autour des enjeux de l’accompagnement des publics seniors (processus de deuil si perte d’emploi, lien avec l’entreprise, retraite…).
  • Travail sur les différents niveaux d’intervention et les leviers : recrutement et accès à l’emploi, maintien en emploi, sécurisation des transitions professionnelles.
  • Apports et échanges autour de la Guidance Professionnelle Personnalisée : pratique éducative d’information et d’orientation professionnelle pour l’aide à l’élaboration de projet, l’accompagnement à la mobilité professionnelle et la     sécurisation des parcours (méthodologie labellisée MIFE).
  • Présentation d’actions mises en place au sein du réseau des MIFE : création d’une agence d’intérim spécialisée, clubs seniors, la ruche des compétences, job dating inversé…

 

Intervenants

Emmanuel MAQUET, directeur de la MIFE de l’AIN. 20 ans d’accompagnement de publics en difficultés d’insertion vers l’emploi et plus particulièrement en direction de publics seniors (au sein du CIDFF et de la MIFE) – 10 ans d’expérience d’animation de formation (Université Lyon 1)

Sabrina TETE, coordinatrice régionale du réseau Intermife Auvergne Rhône-Alpes. Psychologue du travail – 17 ans d’expérience au sein du réseau des MIFE, réseau spécialisé dans l’accompagnement des publics fragilisés dans leur parcours.

 

Pédagogie

  • Méthode participative, alternant travail en sous-groupes et restitution en plénières
  • Apports théoriques
  • Ressources mises à disposition

 

Méthode d’évaluation

  • Questionnaire de positionnement en amont afin d’évaluer les besoins et adapter la formation en fonction de l’expérience acquise.
  • Quiz
  • Questionnaire de satisfaction

 

Coût : 

Prise en charge par Cap Métiers – Adhésion obligatoire – Sans participation financière aux coûts pédagogiques – Inscription obligatoire

14 heures – 2 journées en présentiel

Lieu : Prochaine session : les 22 et 23 Octobre 2024 à Pessac

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infos et inscription sur https://parcourspro.cap-metiers.pro/programme

 

Résultats de la session 2023