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Accompagner les profils expérimentés vers l’emploi

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Les personnes de plus de 45 ans sont une classe d’âge qui peut être stigmatisée à la fois par l’entreprise, par les acteurs de l’accompagnement et dans bien des cas par eux-mêmes. Les pertes d’emploi, les reconversions professionnelles nécessitent de la part des professionnels de comprendre les enjeux qui s’opèrent dans […]