L’article de France Travail « L’emploi des séniors, un défi source d’opportunités » (19/06/2024) souligne l’importance d’accroître la visibilité des demandeurs d’emploi seniors sur les nouvelles modalités de recrutement des entreprises : réseaux sociaux professionnels, candidatures spontanées, sites Internet, etc. L’emploi des séniors doit pouvoir valoriser leur expérience (soft skills) et encourager les transmissions de savoir auprès du nombre croissant d’alternant et apprenti.
L’action SENIOR’IN a pour objectif de valoriser l’expertise des Sénior.e.s.
Le public est diversifié en matière de statut des personnes.
L’action concerne les personnes de 45 ans et plus, demandeur.se.s d’emploi, salarié.e.s, indépendant.e.s pouvant s’engager dans le collectif.
L’action d’accompagnement est prévue pour un collectif de 8 à 10 personnes.
SENIOR’IN se met en place sur 2 lieux : Privas – Tournon, sous forme de collectif sur des ½ journée hebdomadaire couplé à un accompagnement individuel sur rendez-vous.
Le contenu comporte plusieurs étapes :
1. Positiver son parcours personnel et professionnel : cohésion d’équipe
2. Redéfinir ses priorités de vie pour trouver sa place en tant que senior dans le monde du travail :
3. Orientation professionnelle : zoom sur ses centres d’intérêts, valeurs, personnalité.
4. Accéder aux codes et usages socioprofessionnels de l’entreprise d’aujourd’hui et analyser la réalité du métier.
5. Plan d’action et stratégies de mises en œuvre de son projet professionnel pour mener à bien sa recherche d’emploi
UN PROJET COLLECTIF est initié dès le début de l’action
Le collectif est force de proposition pour le montage de projet et la découverte du territoire
Par la méthodologie menée pendant l’action, implication des participante.s dans les ateliers et le choix des visites, thématiques et intervenant.e.s, SENIOR’IN tend à permettre de :
• Sortir de l’isolement
• Libérer la parole et gérer l’émotionnel lié à la recherche d’emploi et le manque de perspectives
• Reprendre confiance en soi, ses capacités
• Apprendre à communiquer en groupe, à argumenter
• Mettre en place des actions et définir un projet cohérent
• Solliciter un réseau
• Acquérir et renforcer ses méthodes/outils de recherches d’emploi
• Connaitre et s’emparer des dispositifs existants