Vous avez une ou des expériences professionnelles, connaissez-vous réellement vos compétences ? Et qu’entend-t-on derrière ce terme “compétence”? Le réseau InterMIFE vous accompagne dans la compréhension, la prise de conscience et la valorisation  de vos compétences à travers différents outils et/ou ateliers.

Une approche globale

Le réseau des MIFE a développé une approche globale centrée sur la personne. Nos conseillers et conseillères vous accompagnent dans l’exploration de vos compétences à travers vos expériences professionnelles et extra professionnelles.

Les compétences sont un ensemble de savoir-faire, de connaissances et de savoir-être qui permettent à un individu d’être capable d’exercer une ou des activités dans un contexte social.

Si nous reprenons la définition proposée par Sandra Bellier :

« la compétence permet d’agir et/ou de résoudre des problèmes professionnels de manière satisfaisante dans un contexte particulier en mobilisant diverses capacités de manière intégrée ».

Sandra Bellier relève trois caractéristiques principales à la lecture des différentes définitions existantes :

“La compétence permet d’agir et c’est là que l’on peut la repérer…

La compétence est contextuelle : elle est liée à une situation professionnelle donnée et correspond donc à un contexte…

La compétence regroupe un ensemble de rubriques constitutives dont le savoir, le savoir-faire et souvent – mais pas toujours – le savoir-être “.

Comment se traduisent les compétences ?

Elles sont exprimées en verbe d’action (parler l’anglais, conduire une automobile, manager une équipe, etc.).

Les conseiller.e.s du réseau des MIFE vous proposent un travail d’identification des compétences qui constitue un véritable passeport intégrant vos atouts et vos points forts et l’ensemble de vos compétences à partir d’un portefeuille professionnel. Cette approche vous permettra d’identifier les points à renforcer.