La définition duale de la compétence et ses conséquences pratiques
Pouvoir compter sur des professionnels compétents est une demande sociale croissante. Guy Le Boterf montre comment les « approches par compétences » ou les projets d’investissement dans les compétences doivent, pour répondre à cette demande, faire la différence entre avoir des compétences et être compétent. Avoir des compétences est une condition nécessaire mais non suffisante pour être compétent.
Sur la base de cette distinction et s’inspirant de la dualité en physique quantique, Guy Le Boterf expose sa définition duale de la compétence : selon le point de vue adopté elle peut être définie comme une ressource à mobiliser ou comme un processus à mettre en œuvre.
Cette définition permet de répondre de façon pratique à des questions essentielles et d’actualité : comment élaborer des parcours personnalisés et concertés de formation professionnalisante ? Comment réussir des projets d’investissement dans les compétences ? Comment reconnaitre et évaluer qu’un professionnel est compétent ?
Sommaire
Quels facteurs explicatifs de l’intérêt croissant pour le professionnalisme et la professionnalisation ?
Les apports, limites et risques de dérive des approches par les compétences
Qu’est-ce qu’un professionnel compétent en qui l’on peut avoir confiance ?
Quelles fonctions de guidage du processus « agir avec pertinence, compétence et éthique en situation » ?
Les niveaux de professionnalisme
La capacité de réflexivité : une dimension du professionnalisme
Le développement et la mise en œuvre du professionnalisme : une responsabilité partagée ou conjointe
L’évaluation du professionnalisme
Quelle ingénierie de parcours personnalisés de professionnalisation ?
L’auteur
Guy Le Boterf est directeur de Le Boterf Conseil (France). Expert internationalement reconnu et consulté, auteur de plus d’une trentaine d’ouvrages, il intervient comme conseil auprès d’entreprises, d’organisations très variées et d’établissements de formation pour les aider à mettre en place leurs projets et dispositifs de professionnalisation et d’investissement dans les compétences. Docteur d’Etat en lettres et sciences humaines et docteur en sociologie, il est également professeur associé à l’université de Sherbrooke (Canada).
Son site : www.guyleboterf-conseil.com
« Développer et mettre en œuvre la compétence » de Guy Le Boterf – Editions Eyrolles Collection Livres outils – Ressources humaines
19 avril 2018