Espace des salarié.e.s des Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi
Henri Desroches met en évidence l’importance de la fonction tutorale au sein de l’éducation. Cette fonction tutorale inverse le rapport éducatif. L’enseignant n’est plus seulement détenteur d’un savoir qu’il transmet à des sujets. Il adopte désormais une conduite de producteur de projet, de producteur de recherche et de mémoire.
Vous trouverez ci-joint la présentation du module de formation délivré par la Région AuRA.
Certain.e.s d’entre vous ont suivi cette formation, mais vous n’avez pas été nombreux et nombreuses.
Vous pouvez retrouver ici le PPT
Vient d’être publié au Journal Officiel du 22 Octobre 2020, le Décret 2020-1277 relatif aux conditions de certification des candidats à l’examen du baccalauréat professionnel et portant sur la suppression du brevet d’études professionnelles.
Les candidats ayant eu une validation partielle d’un BEP par la voie de la VAE auront droit à une session de rattrapage en 2021. Contactez les DAVA de Lyon, Grenoble ou Clermont-ferrand pour connaitre les conditions de mise en oeuvre.
Les salariés auront jusqu’au 30 juin 2021 pour basculer sur leur compte personnel de formation les heures acquises au titre du droit individuel à la formation. Ce délai supplémentaire de six mois sera acté une fois le projet de loi autorisant la prorogation de l’état d’urgence sanitaire adopté. Continuer la lecture de « Six mois supplémentaires pour inscrire les droits acquis au titre du DIF sur son CPF »
Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui aura lieu du 16/11 au 22/11, l’ADAPT et ses partenaires mettent en place plusieurs événements. Continuer la lecture de « WEBINAIRE Handicap et Emploi : quelles nouveautés ? »
À l’occasion de la 2e conférence du dialogue social qui a eu lieu lundi 26 octobre2020 à Matignon, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a présenté aux partenaires sociaux un nouveau dispositif de formation pour permettre une reconversion professionnelle des salariés dont les emplois sont menacés, baptisé « transition collective ».
Pour le réseau INTERMIFE AuRA ce dispositif est à intégrer dans l’information aux entreprises dans SAME Sécu’R ou Diag’RH et aussi réflèchir à la mise en place de bilans entrepreneuriaux.
Une cartographie des entreprises qui licencient ou plan sociaux en cours est disponible sur ce site initié par la CGT. Cette carte est interactive et mise à jour régulièrement.
Les dates des commissions sont à télécharger ici
Pour info : Transitions Pro sont dans une philosophie de continuité des parcours.
c’est à dire des personnes :
Le calendrier des jurys sont à télécharger ici
Le dispositif de financement par Transitions Pro est en cours de négociation pour l’année 2021. (rappel actuellement jusqu’au 31/12/2020).
INFO : le PTP est prioritaire pour les personnes en validation partielle
PROCESS du dossier matérialisé
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