Quelle place pour les compétences dans l’entreprise

Un rapport de France Stratégie : Les approches fondées sur les compétences occupent une place centrale dans les discours propres au monde de l’entreprise, devenant un objet de dialogue social et un composant central de la gestion des ressources humaines. La compétence est aussi devenue une référence pour les politiques de formation et d’emploi. Continuer la lecture de « Quelle place pour les compétences dans l’entreprise »

Nouvelle version n°7 du referentiel Qualiopi du 29 mars 2021

Qualiopi : actualisation du guide de lecture du référentiel national qualité
Une version 7 de ce guide datée du 29 mars 2021 a été publiée par le ministère du Travail.

La V7 du guide de lecture du Référentiel national qualité en date du 29 mars 2021 modifie quelques données en vigueur jusque-là :

Le préambule spécifie que ce document pourra être complété ou précisé. Il revient au prestataire et à l’organisme certificateur de s’informer des mises à jour et de s’y conformer. Le délai pour la mise en application d’une nouvelle version du guide de lecture pour les audits à réaliser sera de deux mois à compter de sa publication, soit jusqu’au 29 mai 2021 pour la présente mise à jour.

Autres modifications :

  • les indicateurs de résultats des CFA (indicateur 2),
  • les certifications professionnelles (indicateur 3),
  • le conseil de perfectionnement (indicateur 20)
  • et la période de formation en situation de travail (indicateur 28).

Télécharger le referentiel V7

Upskilling, reskilling, cross skilling : quel impact sur la formation en entreprise ?

La formation est un domaine en constante évolution, mais que cachent réellement ces différentes appellations ? Nouveaux termes à la mode ou véritable révolution dans la façon de penser la formation en entreprise ?

Dans vos activités de veille professionnelle, vous avez peut-être déjà rencontré les termes anglais “upskilling, reskilling, cross skilling”. Déborah PANIGADA s’interroge et se demande si ces termes impliquent un véritable changement dans l’approche de la formation. Ou bien s’agit-il des derniers anglicismes à la mode ?
Dans cet article, elle vous dévoile la signification de ces “skilling truc” et vous donne quelques pistes pour les intégrer dans votre pratique. Ou, à défaut, pour briller en société. Let’s go !
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En finir avec le charabia du digital learning ?

De façon surprenante, l’idiome du digital learning est aussi riche qu’imprécis pour qualifier les différents formats de contenus propres au domaine de la formation numérique. Ainsi, depuis la naissance du mot e-learning, à la fin des années 1990, un lexique s’est progressivement constitué, composé de termes improbables, issus le plus souvent d’une hybridation contre-nature des répertoires de l’informatique, du marketing et de la version américaine des technologie éducatives. S’il est tout à fait admissible que les promoteurs d’un secteur émergent constituent un thésaurus inédit pour qualifier de nouvelles pratiques, il est en revanche plus contestable qu’ils le fassent au détriment de leur intelligibilité. Cet article a pour objet de proposer une grille de lecture, transversale au charabia du digital learning, pour saisir les différents formats de contenus utilisés dans le domaine de la formation numérique. Continuer la lecture de « En finir avec le charabia du digital learning ? »

Appel à projets « Cigales cherchent fourmis »

L’Association Régionale des CIGALES lance ce lundi 22 mars son appel à projets « CIGALES cherchent Fourmis » jusqu’au dimanche 25 avril.

Vous créez ou développez un projet à plus-value sociale, environnementale ou culturelle ?
Vous êtes à la recherche d’accompagnement et de financements ?

Continuer la lecture de « Appel à projets « Cigales cherchent fourmis » »

Process remboursement VAE Transitions Pro

DISPOSITIF VAE

 

Pour la partie recevabilité

(10 % des 2000 euros soit 200 euros)
A la réception de l’ensemble des documents suivants :
1- En premier lieu, il faut s’assurer que la notification de décision a bien été signée par le bénéficiaire et déposée dans son espace personnel ;
2- Une facture de l’organisme ;
3-un Certificat de Réalisation validé par l’organisme et le bénéficiaire en y indiquant « recevabilité 10% des 2 000 € » Continuer la lecture de « Process remboursement VAE Transitions Pro »