Quelle place pour la formation dans une politique en faveur de l’emploi des seniors – Centre Inffo – 31/10/22
Espace des salarié.e.s des Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi
La formation Accompagnement d’un public senior est composé de 3 modules.
Objectifs généraux
Objectifs pédagogiques
Cette formation permettra aux participant.e.s de mieux prendre en compte les problématiques des seniors et seront capables :
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Un article sur l’embauche des seniors
L’entreprise de télémarketing Convers mise sur des salariés âgés – Pierre-Henri Girard-Claudon LA CROIX du 9/11/2021
La société niçoise Convers compte 30 % de seniors dans ses rangs depuis la fin des années 1990, avant même la mise en œuvre des politiques favorables au maintien dans l’entreprise des seniors. Pour ce centre d’appels, ces profils riment avec expérience professionnelle et meilleure expression orale.
Nous vous communiquons les documents travaillés dans le cadre du groupe de travail qualité concernant la gestion des abandons.
Procédure interne de gestion des abandons – Prévention des ruptures de parcours
Dès le démarrage de l’action, dès lors qu’il y a adhésion à la prestation, la structure MIFE met tout en œuvre pour éviter le désengagement du/de la candidat.e, elle complète et signe avec le candidat différents documents : diagnostic partagé, contrat d’engagement et/ou convention selon les conditions. Ces derniers formalisent l’engagement des deux parties à agir ensemble pour l’atteinte des objectifs fixés.
Nous avons décidé de télécharger les documents de sciences Po Paris en ligne sur le blog.
Les guides
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