Nous vous communiquons les documents travaillés dans le cadre du groupe de travail qualité concernant la gestion des abandons.
Procédure interne de gestion des abandons – Prévention des ruptures de parcours
Dès le démarrage de l’action, dès lors qu’il y a adhésion à la prestation, la structure MIFE met tout en œuvre pour éviter le désengagement du/de la candidat.e, elle complète et signe avec le candidat différents documents : diagnostic partagé, contrat d’engagement et/ou convention selon les conditions. Ces derniers formalisent l’engagement des deux parties à agir ensemble pour l’atteinte des objectifs fixés.
