Espace des salarié.e.s des Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi
Voici une vidéo qui peut être utilisée dans le cadre notamment des projets dans l’IAE – (je l’avais utilisée pour le projet en Ardèche en ce qui concerne les témoignages)
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Ce film retrace le parcours de quelques agentes thermales qui se sont qualifiées par la VAE En effet, une nouvelle certification Agent Thermal a motivé ces saisonnières, cette qualification était de fait inscrite dans leur convention collective et allouée une priorité pour l’embauche (ou réembauche). Plusieurs sessions sur 3 ans.
Vous trouverez le film réalisé dans le cadre du projet collectif VAE dans le sanitaire et social initié par le réseau des MIFE.
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Une proposition d’appropriation du travail d’accompagnement par le réseau des MIFE a été élaborée par Mathilde. Il est constitué de 5 étapes
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Rôle et fonctions
OBJECTIF DU TRAVAIL DE L’ACCOMPAGNATEUR/TRICE EN VAE
Le cœur de l’activité de l’accompagnateur/trice est centré.e sur l’accompagnement à la rédaction du dossier de validation d’un.e candidat.e en vue de son examen et sur la préparation à l’entretien devant un jury, si nécessaire, dans un cadre contractuel de prestation de service.
L’accompagnateur/trice peut être amené.e à réaliser d’autres types d’accompagnement portant sur les étapes en amont de la recevabilité (accueil, orientation) ou en aval de la décision du jury.
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Le positionnement du/de la candidat.e sur le dispositif VAE est important pour garantir au mieux la démarche et l’engagement dans la VAE. Si le Diagnostic Partagé constitue la preuve d’un état des lieux des « capacités à » et son évaluation avant l’engagement dans la prestation d’accompagnement proposée par les services MIFE, le questionnaire d’intérêts, quant à lui est un outil d’aide à la prise de décision lors du conseil VAE.
Comment tirer le meilleur parti du nouvel Europass.
Les nouveaux outils Europass, disponibles en juillet, aideront à utiliser au mieux les compétences, qualifications et expériences. Pour tirer le meilleur parti du nouvel Europass, il faut que le profil décrit l’ensemble du parcours actualisé. Lors de la création d’un nouveau profil Europass, il faut remplir toutes les sections. Décrire les qualifications, l’expérience professionnelle et réalisations. Un outil d’auto-évaluation sera disponible pour décrire les compétences, les objectifs et les intérêts. Il sera possible de décider quelles parties du profil la personne souhaite partager. Europass
Suite au webinaire du 22/06 organisé par l’UCA (Formation continue Clermont + via compétences)
Information importante, une communication va être faite prochainement par Transition Pro. Une nouvelle mission leur est confiée concernant l’accompagnement VAE, financement possible de 2000 euros (hors CPF) pour l’accompagnement. A suivre donc …
Tous les dossiers seront dématérialisés à partir de septembre (plus de dossier papier)
Autre info : pour les bilans de positionnement, Transition pro propose d’accompagner les OF .
Une troisième journée de professionnalisation est prévue le 2 juillet pour lancer les accompagnements VAE.
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La présentation de la journée 1 des sessions de professionnalisation sur la VAE le 12 mars 2020- animée par Anne Marie FISCHER de la MIFE Centre Isère.
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