Espace des salarié.e.s des Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi
Un décret du 22 juillet 2020 reporte plusieurs échéances suite à l’épidémie de Covid-19. Il contient aussi des dispositions sur la gestion des abondements du compte personnel de formation.
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Le 6 juillet 2020 a eu lieu un webinaire sur la démarche Qualiopi et la thématique du handicap.
Vous avez la possibilité de revoir le webinaire, mais vous pouvez télécharger le compte rendu que j’ai établi après avoir suivi le webinaire.
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique -DGAFP- a publié le 12 juin 2020 une nouvelle édition du guide d’utilisation du Compte personnel de formation -CPF- des agent.e.s de l’État à destination des employeurs publics.
Ce guide doit permettre d’accompagner les projets d’évolutions professionnelle des agent.e.s. Les nouveautés prévues par la loi de transformation de la fonction publique (publiée en 2019 et dite Loi Dussopt) en matière d’alimentation du compte, d’utilisation des crédits, de portabilité ou de conversion des droits entre secteurs public et privé y sont détaillées. Continuer la lecture de « CPF fonction publique »
Voici un premier tuto pour vous permettre d’y voir plus clair dans l’utilisation du blog
L’ordonnance du 1er avril 2020 a ouvert la possibilité aux Transitions Pro de financer la VAE dans un cadre forfaitaire et ce jusqu’au 31 décembre 2020.
La VAE se déroule en trois étapes :
Ces trois étapes sont prises en charge forfaitairement par Transitions Pro à hauteur de 2000 euros.
Continuer la lecture de « Précisions sur prise en charge VAE par Transition Pro »
A compter du 8 juillet, un demandeur d’emploi peut bénéficier d’un financement complémentaire de Pôle emploi pour son projet de formation, directement depuis Mon Compte Formation, si ses droits formation sont insuffisants.
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Une proposition d’appropriation du travail d’accompagnement par le réseau des MIFE a été élaborée par Mathilde. Il est constitué de 5 étapes
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Rôle et fonctions
OBJECTIF DU TRAVAIL DE L’ACCOMPAGNATEUR/TRICE EN VAE
Le cœur de l’activité de l’accompagnateur/trice est centré.e sur l’accompagnement à la rédaction du dossier de validation d’un.e candidat.e en vue de son examen et sur la préparation à l’entretien devant un jury, si nécessaire, dans un cadre contractuel de prestation de service.
L’accompagnateur/trice peut être amené.e à réaliser d’autres types d’accompagnement portant sur les étapes en amont de la recevabilité (accueil, orientation) ou en aval de la décision du jury.
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Le positionnement du/de la candidat.e sur le dispositif VAE est important pour garantir au mieux la démarche et l’engagement dans la VAE. Si le Diagnostic Partagé constitue la preuve d’un état des lieux des « capacités à » et son évaluation avant l’engagement dans la prestation d’accompagnement proposée par les services MIFE, le questionnaire d’intérêts, quant à lui est un outil d’aide à la prise de décision lors du conseil VAE.
Comment tirer le meilleur parti du nouvel Europass.
Les nouveaux outils Europass, disponibles en juillet, aideront à utiliser au mieux les compétences, qualifications et expériences. Pour tirer le meilleur parti du nouvel Europass, il faut que le profil décrit l’ensemble du parcours actualisé. Lors de la création d’un nouveau profil Europass, il faut remplir toutes les sections. Décrire les qualifications, l’expérience professionnelle et réalisations. Un outil d’auto-évaluation sera disponible pour décrire les compétences, les objectifs et les intérêts. Il sera possible de décider quelles parties du profil la personne souhaite partager. Europass