Rapport sur l’emploi et le chômage édition 2019 de l’Association SNC : RAPPORT_LES_SENIORS_ET_L_EMPLOI
Catégorie : ACTUALITES
ERGOLOGIE une méthode pour repenser la formation
Un article intéressant (Louis DURRIVE – Professeur en sciences de l’éducation, Université de Strasbourg/Espe (France) – Laboratoire LISEC ) sur l’Ergologie mettant en œuvre une méthodologie d’analyse des situations professionnelles selon Y. SCHWARTZ philosophe qui peut tout à fait être reprise pour l’analyse des situations professionnelles dans l’accompagnement à la VAE.
Groupe Travail relation entreprise SPIE
Voici le Compte rendu du groupe de travail Relation entreprise issue de la communauté des acteurs de la mise en place du SPIE dans les territoires expérimentaux. Ici il s’agit de l’expérience du département de l’Yonne pour le secteur du bâtiment, peut-être des idées à récupérer ?!!!
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Blog de Marie Pezè
Ce blog permet de consulter beaucoup de ressources concernant la souffrance au travail. Quels sont les indicateurs pour les entreprises mais aussi un guide sur la fonction publique.
Dyslexiques en entreprise, ça progresse… un peu
Un article paru en octobre 2021 dans l’Observatoire de la compétence Métier – Par Delphine Masson
Les troubles Dys toucheraient, à des degrés divers, pas moins de 10% de la population française. Et, pourtant, cet handicap invisible reste peu ou mal connu des entreprises françaises. Plusieurs initiatives tentent d’y remédier. Elles visent un meilleur accompagnement de ces profils atypiques qui présentent, par ailleurs, de nombreux atouts.
Un parcours scolaire éprouvant, des familles désemparées, des enseignants peu formés, des entreprises non inclusives…le parcours du dyslexique ressemble souvent à un véritable parcours du combattant, notamment en France, où ce trouble de l’apprentissage, encore mal connu, reste un facteur d’exclusion. Il toucherait, pourtant, pas moins de 10% des Français.
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Entreprises et seniors
Un article sur l’embauche des seniors
L’entreprise de télémarketing Convers mise sur des salariés âgés – Pierre-Henri Girard-Claudon LA CROIX du 9/11/2021
La société niçoise Convers compte 30 % de seniors dans ses rangs depuis la fin des années 1990, avant même la mise en œuvre des politiques favorables au maintien dans l’entreprise des seniors. Pour ce centre d’appels, ces profils riment avec expérience professionnelle et meilleure expression orale.
Contrôle de la Réalisation de la prestation
La caisse de dépôt et consignation procède au contrôle de la bonne réalisation des prestations que vous avez réalisées dans le cadre du CPF.
Il serait judicieux de s’en tenir à ce qu’ils demandent obligatoirement car ils ne se priveront pas d’ajouter des éléments obligatoires au fur et à mesure.
Voici le type de mail que vous allez recevoir :
Bonjour,
Votre organisme : « nom de l’organisme »
a déclaré une sortie de formation pour le dossier n° XXXXXXXXXX
Dans le cadre du contrôle du service fait et conformément à l’application de l’article 5 des conditions particulières OF de Moncompteformation et de l’espace des organismes de formation (EDOF) vous voudrez bien transmettre tout document justificatif permettant d’attester de la réalisation de la formation et de sa conformité avec les éléments déclarés dans EDOF. La liste de pièces figurant ci-dessous est fournie à titre indicatif et n’est pas exhaustive mais les pièces marquées d’un (*) sont à transmettre obligatoirement : Continuer la lecture de « Contrôle de la Réalisation de la prestation »
Audit de surveillance
Un webinaire a eu lieu jeudi 14 octobre au sujet de l’audit de surveillance Qualiopi organisé par l’AFNOR Certification présenté par Philippe Bourdalé.
Ce webinaire fait le point sur les attendus de l’audit de surveillance, sa planification et les points importants ou de vigilance. Continuer la lecture de « Audit de surveillance »
Intégrer les outils numériques à un scénario d’action de formation
Comment utiliser les activités numériques – un premier pas vers le scénario d’usage. Expose les réflexions à avoir avant de se lancer dans l’utilisation des activités numériques afin de bien définir son scénario d’usage en répondant aux questions Pourquoi ? Quand ? Comment ?
Décryptage de la loi pour renforcer la prévention en santé au travail
Un webinar animé par Mylène Lefebvre, Rédactrice en chef santé sécurité au travail, Clémence Andrieu, Chef de rubrique en santé et sécurité au travail – Département HSE de Éditions Législatives, Arnaud Bringault, Consultant Previsoft de Previsoft. (5 octobre 2021)
Ce webinaire a été proposé dans le cadre de la Loi du 9 août 2021 qui a modifié la cadre de santé au travail notamment avec le renforcement de la prévention, en transférant le cadre réglementaire au cadre législatif (Loi) – des décrets sont toujours en attente – et en lui donnant une dimension politique publique à savoir « la santé publique ». https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043884445
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