Espace des salarié.e.s des Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi
L’ordonnance du 1er avril 2020 a ouvert la possibilité aux Transitions Pro de financer la VAE dans un cadre forfaitaire et ce jusqu’au 31 décembre 2020.
La VAE se déroule en trois étapes :
Ces trois étapes sont prises en charge forfaitairement par Transitions Pro à hauteur de 2000 euros.
Continuer la lecture de « Précisions sur prise en charge VAE par Transition Pro »
A compter du 8 juillet, un demandeur d’emploi peut bénéficier d’un financement complémentaire de Pôle emploi pour son projet de formation, directement depuis Mon Compte Formation, si ses droits formation sont insuffisants.
Continuer la lecture de « Abondement Pôle emploi intégré au Compte Formation »
Une proposition d’appropriation du travail d’accompagnement par le réseau des MIFE a été élaborée par Mathilde. Il est constitué de 5 étapes
Continuer la lecture de « Tableau synthétique du travail de l’accompagnateur/trice »
Rôle et fonctions
OBJECTIF DU TRAVAIL DE L’ACCOMPAGNATEUR/TRICE EN VAE
Le cœur de l’activité de l’accompagnateur/trice est centré.e sur l’accompagnement à la rédaction du dossier de validation d’un.e candidat.e en vue de son examen et sur la préparation à l’entretien devant un jury, si nécessaire, dans un cadre contractuel de prestation de service.
L’accompagnateur/trice peut être amené.e à réaliser d’autres types d’accompagnement portant sur les étapes en amont de la recevabilité (accueil, orientation) ou en aval de la décision du jury.
Continuer la lecture de « FICHE D’ACTIVITÉS DE L’ACCOMPAGNATEUR/TRICE EN VAE »
Le positionnement du/de la candidat.e sur le dispositif VAE est important pour garantir au mieux la démarche et l’engagement dans la VAE. Si le Diagnostic Partagé constitue la preuve d’un état des lieux des « capacités à » et son évaluation avant l’engagement dans la prestation d’accompagnement proposée par les services MIFE, le questionnaire d’intérêts, quant à lui est un outil d’aide à la prise de décision lors du conseil VAE.
Comment tirer le meilleur parti du nouvel Europass.
Les nouveaux outils Europass, disponibles en juillet, aideront à utiliser au mieux les compétences, qualifications et expériences. Pour tirer le meilleur parti du nouvel Europass, il faut que le profil décrit l’ensemble du parcours actualisé. Lors de la création d’un nouveau profil Europass, il faut remplir toutes les sections. Décrire les qualifications, l’expérience professionnelle et réalisations. Un outil d’auto-évaluation sera disponible pour décrire les compétences, les objectifs et les intérêts. Il sera possible de décider quelles parties du profil la personne souhaite partager. Europass
Suite au webinaire du 22/06 organisé par l’UCA (Formation continue Clermont + via compétences)
Information importante, une communication va être faite prochainement par Transition Pro. Une nouvelle mission leur est confiée concernant l’accompagnement VAE, financement possible de 2000 euros (hors CPF) pour l’accompagnement. A suivre donc …
Tous les dossiers seront dématérialisés à partir de septembre (plus de dossier papier)
Autre info : pour les bilans de positionnement, Transition pro propose d’accompagner les OF .
Une troisième journée de professionnalisation est prévue le 2 juillet pour lancer les accompagnements VAE.
Continuer la lecture de « Journée 3 professionnalisation VAE »
La présentation de la journée 1 des sessions de professionnalisation sur la VAE le 12 mars 2020- animée par Anne Marie FISCHER de la MIFE Centre Isère.
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Voici la vision Système des critères du référentiel qualiopi