Modalités des certifications par voie de VAE des diplômes Education Nationale

Des précisions doivent être apportées aux coûts liés à la certification d’un diplôme éducation Nationale.
Le Gipal Académie de LYON cela devrait être la même chose pour Grenoble (Confirmé par Laetitia mesure Nationale) demande à la suite de la recevabilité aux candidat.e.s de payer 250 euros de frais de certification.

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Accueillir une personne en situation de handicap

Dans le cadre de l’audit qualité, InterMIFE a élaboré un guide d’accueil pour les formateurs /trices inspiré de celui de VOIRON.

Il comporte également l’Annexe bien accueillir les personnes en situation de Handicap et l’annexe suivi du stagiaire.

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Retrouvez ici l’ensemble des documents référent handicap 2023 :

SUPPRESSION DES BEP DANS LA DEMARCHE VAE

Vient d’être publié au Journal Officiel du 22 Octobre 2020, le Décret 2020-1277 relatif aux conditions de certification des candidats à l’examen du baccalauréat professionnel et portant sur la suppression du brevet d’études professionnelles.

Les candidats ayant eu une validation partielle d’un BEP par la voie de la VAE auront droit à une session de rattrapage en 2021.  Contactez les DAVA de LyonGrenoble ou Clermont-ferrand pour connaitre les conditions de mise en oeuvre.

Six mois supplémentaires pour inscrire les droits acquis au titre du DIF sur son CPF

Les salariés auront jusqu’au 30 juin 2021 pour basculer sur leur compte personnel de formation les heures acquises au titre du droit individuel à la formation. Ce délai supplémentaire de six mois sera acté une fois le projet de loi autorisant la prorogation de l’état d’urgence sanitaire adopté. Continuer la lecture de « Six mois supplémentaires pour inscrire les droits acquis au titre du DIF sur son CPF »

« Transitions collectives » : un nouveau parcours de reconversion pour changer de métier

À l’occasion de la 2e conférence du dialogue social qui a eu lieu lundi 26 octobre2020 à Matignon, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a présenté aux partenaires sociaux un nouveau dispositif de formation pour permettre une reconversion professionnelle des salariés dont les emplois sont menacés, baptisé « transition collective ».

Pour le réseau  INTERMIFE AuRA ce dispositif est à intégrer dans l’information aux entreprises dans SAME Sécu’R ou Diag’RH et aussi réflèchir à la mise en place de bilans entrepreneuriaux.

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