Six mois supplémentaires pour inscrire les droits acquis au titre du DIF sur son CPF

Les salariés auront jusqu’au 30 juin 2021 pour basculer sur leur compte personnel de formation les heures acquises au titre du droit individuel à la formation. Ce délai supplémentaire de six mois sera acté une fois le projet de loi autorisant la prorogation de l’état d’urgence sanitaire adopté. Continuer la lecture de « Six mois supplémentaires pour inscrire les droits acquis au titre du DIF sur son CPF »

« Transitions collectives » : un nouveau parcours de reconversion pour changer de métier

À l’occasion de la 2e conférence du dialogue social qui a eu lieu lundi 26 octobre2020 à Matignon, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a présenté aux partenaires sociaux un nouveau dispositif de formation pour permettre une reconversion professionnelle des salariés dont les emplois sont menacés, baptisé « transition collective ».

Pour le réseau  INTERMIFE AuRA ce dispositif est à intégrer dans l’information aux entreprises dans SAME Sécu’R ou Diag’RH et aussi réflèchir à la mise en place de bilans entrepreneuriaux.

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Gestion des abandons

Nous vous communiquons les documents travaillés dans le cadre du groupe de travail qualité concernant la gestion des abandons.

Procédure interne de gestion des abandons – Prévention des ruptures de parcours

Dès le démarrage de l’action, dès lors qu’il y a adhésion à la prestation, la structure MIFE  met tout en œuvre pour éviter le désengagement du/de la candidat.e, elle complète et signe avec le candidat différents documents : diagnostic partagé, contrat d’engagement et/ou convention selon les conditions. Ces derniers formalisent l’engagement des deux parties à agir ensemble pour l’atteinte des objectifs fixés.

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