Espace des salarié.e.s des Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi
La déclaration du Bilan pédagogique et financier (BPF) est reporté au 31 mai 2021.
Pour vous aider dans cette démarche, Centre Inffo vous propose plusieurs outils :
Le guide juridique BPF à télécharger gratuitement => https://buff.ly/3vVHk8N
Le replay du webinaire sur le traitement de la sous-traitance dans le BPF => https://buff.ly/3rkSArY
Centre Inffo 25 mars 2021
L’Association Régionale des CIGALES lance ce lundi 22 mars son appel à projets « CIGALES cherchent Fourmis » jusqu’au dimanche 25 avril.
Vous créez ou développez un projet à plus-value sociale, environnementale ou culturelle ?
Vous êtes à la recherche d’accompagnement et de financements ?
Continuer la lecture de « Appel à projets « Cigales cherchent fourmis » »
DISPOSITIF VAE
Pour la partie recevabilité
(10 % des 2000 euros soit 200 euros)
A la réception de l’ensemble des documents suivants :
1- En premier lieu, il faut s’assurer que la notification de décision a bien été signée par le bénéficiaire et déposée dans son espace personnel ;
2- Une facture de l’organisme ;
3-un Certificat de Réalisation validé par l’organisme et le bénéficiaire en y indiquant « recevabilité 10% des 2 000 € » Continuer la lecture de « Process remboursement VAE Transitions Pro »
Lorsqu’on entreprend une reconversion, il y a toujours une part de risque… largement atténuée avec le dispositif du CDI apprenant, lancé en octobre dernier par le groupe Adecco. Constatant un hiatus entre un chômage de masse et les difficultés de certains secteurs à recruter, le groupe a imaginé ce dispositif qui permet de former à un métier « pénurique », tout en bénéficiant d’une sécurité d’emploi.
Le 23 mars un webinaire de via competences sur l’évolution des recrutements en AuRA.
Pour revoir le replay c’est ici : https://webikeo.fr/webinar/quels-sont-les-metiers-qui-recrutent-en-auvergne-rhone-alpes-en-2021/replay?channel_id=100016327
Plateforme webikeo (connexion nécessaire)
Information intéressante :
Alors que 65 % des employeurs reconnaissent accorder peu d’importance à l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs, ce Livre blanc propose des pistes pour optimiser la rétention et l’engagement des nouveaux salariés : pourquoi mettre en place une politique d’onboarding et comment procéder ? Quels sont les bénéfices attendus ? Quels leviers prioriser en fonction de la culture d’entreprise ?
Livre blanc édité par Nibelis
Il n’est plus possible de déposer un livret 1 en format papier . Le livret de recevabilité doit être déposé obligatoirement via la plateforme du DAVA !
Depuis les actes de fraudes concernant les comptes personnels de formation. Il est aujourd’hui nécessaire de s’inscrire avec France Connect (via impôts, Ameli, etc.)
Pour celles et ceux qui n’ont pas inscrit les droit DIF : il faut télécharger l’attestation pour inscription des heures DIF non inscrites. Ces heures sont prioritaires pour le financement des formations.
Les enjeux liés au Plan Jeunes ont amené les services de la Région à travailler sur l’adaptation des principaux dispositifs Formation continue en subvention (CARED, Formations Individuelles et Innover Pour l’Emploi). Continuer la lecture de « Cadrage des formations régionales dans le cadre du plan de Relance »
Les contributions légales des entreprises à la formation professionnelle et à l’apprentissage : répartition par France compétences en 2022
